Niemand ist unersetzlich – dieser Satz ist wahr und notwendig. Denn Unternehmen können nicht einfach den Betrieb einstellen, weil an einer Stelle jemand ausfällt. Doch wünscht man sich als Angestellter insgeheim schon eine gewisse Unersetzlichkeit am Arbeitsplatz, um sich seines Jobs sicherer zu sein. Unersetzlich kann man sich nie machen, aber man kann seine Wertigkeit und Bedeutung im Team steigern. Hier ein paar kleine Tipps: Selbstständigkeit macht Sie als Arbeitnehmer wertvoller.
Wenn Sie wissen, was der Chef erwartet, müssen Sie nicht fragen – oder nicht danach gefragt werden. Seien Sie weitsichtig. Halten Sie stets Ausschau nach Synergien, die Zeit und Aufwand sparen könnten – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Wirken Sie an einer Atmosphäre im Umfeld mit, in der sich jeder wohlfühlt. Stellen Sie anderen keine Beine, am Ende fallen Sie nur selbst über solche Hindernisse. Natürlich sollten Sie niemanden mehr fördern als sich selbst. Doch es ist von Vorteil, wenn Sie auch Kollegen unterstützen. Je höher Sie steigen, desto wichtiger ist es auch, Menschen um sich zu wissen, die Ihnen Rückhalt geben. Vermeiden Sie es, einem anderen über ungeliebte Kollegen ins Gewissen zu reden. Geben Sie besser ein nüchternes, rationales Feedback. Reagiert jemand im Umfeld in Konfliktsituationen cholerisch, lassen Sie sich nicht davon anstecken und poltern Sie nicht in derselben Weise zurück. Wer ruhig bleiben kann, strahlt Souveränität und Selbstbewusstsein aus. Stellen Sie Ihr Verhalten in konkreten Situationen immer wieder auf den Prüfstand und bewerten Sie, ob Sie angemessen reagiert haben. Das macht sie in jedem Unternehmen wertvoll.
Herzlichst Ihr Steffen Naumann